时代的尘埃落在每个人头上，都是一座大山。让身入其中的我们始料未及，曾经如日中天的房地产，在时代洪流中，也难逃行业起伏的规律。

辛辛苦苦十几年，一朝回到解放前。

我在地产行业12年，也算是资深建筑人了，想着自己跟了几个项目，终于有了足够的工作经验和技能，本想着可以大展身手了，然而现实给了狠狠一击。

2011年毕业就进入一家私企建筑，从实习生开始，工作了四年，因为生子，项目结束也就休息了一年。后因着朋友介绍，去了一家民营建筑公司，规模十分庞大，巅峰时期员工将近一万人，集团的年总收入有几十亿。集团旗下有建筑公司、园林绿化公司、市政公司、物业公司，公司前景可谓一片生机盎然。

2019年10月也跟风买了房子，到2020年就烂尾了。人说医者不自医，我身在建筑行业工作这么多年，竟也买到了烂尾房，找谁说理呢？

直至2024年在政府的牵头下，房子继续施工，万幸的是房子交付了。也算是一大幸事吧。

2021年底，公司也已经开始了裁员，我所在的项目裁了一半人员，公司也开始给各个项目施加压力，每个项目必须裁多少人。当时还没有多大的危机感，想着毕竟就算裁员了，也可以转战其他公司。之前同事们都是轻轻松松投几份简历，就找到了更高薪的工作。

2022年底，项目接近了尾声，项目开始了停工，半年后，2个项目合成一个项目，我们只有项目经理和生产经理未被裁员。后来知这次裁员潮波及了整个行业，整个行业好似进入了至暗时刻，身边的建筑人待业、裁员、工资腰斩的比比皆是。

我和朋友开始跑招聘会，刷求职软件的日子。简历基本是深沉大海。有回复的也是销售岗、客服、保险销售。一千多元的底薪，还各种指标，对我这种性格内向的人，我真的接受无能啊。

直接拒绝的是原因是年龄超过35岁了。过一岁也不要，好气愤哪。好像过了35岁就是原罪，不看你优不优秀，一棒子打死。35岁的门槛是瘟疫吗？让人唯恐避之不及。

欣慰的是半年后找到了一个工作，是劳务派遣。不管怎样，有工作了就好好干。办公室里一共6个人，4个是房地产人转行过来的。

大家的日子都不好过，我所在的其中一个建筑群，一次发个招聘施工员的信息，8分钟后就说不要在打电话了，人已经招到了。速度之快令人咂舌。每次发招聘信息，引起群里一阵骚动，好多人没来得及打电话，就吐槽吐槽，然后一片安静。

听一个培训课的老师讲，去年是建筑行业未来十年最好的一年。大环境如此，能跨行业的尽早脱离建筑行业吧，在其他行业多试试，寻找机会，也可以大展身手。

这几年大环境很不友好，尤其在建筑行业大肆裁员的情况下，就业环境更是雪上加霜。现在有工作，就好好干着，骑驴找马也行，多干、多实践。不论是继续留下，还是选择离开，都要时刻做好走出舒适区的准备，没有什么是一成不变的，面对行业的巨变，我们都要做好面对困境的准备，保持迎难而上的勇气，无论身处哪个行业，未来总会有属于我们的一席之地。


                                        
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