养老金方案公布时间推迟，企退人员涨幅能达到4%吗？一起看看

6月份已经快要结束了，2025年的养老金调整方案还没有公布，今年的情况确实出乎了大家的意料，那么今年的养老金调整方案会推迟公布吗？企业退休人员的涨幅能不能达到4%呢？接下来让我们一起了解一下。

养老金调整方案会推迟吗？

养老金调整方案的公布时间已经推迟了。2024年，人社部是在6月17日公布的养老金调整通知，而目前已经是6月的最后一天，即便通知在今天公布，也已经比去年足足迟了近两周的时间。并且从现在的情况来看，养老金调整通知很有可能要到7月份才会有消息，创下新的历史最迟记录。

2024年，人社部公布的养老金调整方案中明确的养老金调整水平是3%，同比降低了0.8%，养老金水平也达到了历史新低。而去年我国的经济发展情况平稳，物价水平也没有大的波动，因此今年的养老金水平正常不会有太大变化，应该还是保持在3%左右。

但是，调整水平3%并不意味着每个人的涨幅都是3%。我国的养老金调整中，养老金水平较低的退休人员涨幅会更高一些，养老金水平较高的退休人员涨幅会更低一些。因此企业退休人员能不能上涨3%，还要具体情况具体分析。

比如在北京市，养老金3000元，缴费年限23年的企业退休人员，按照2024年的养老金调整方案，那么上涨金额是30+55.2+6+30=121.2元，涨幅就超过了4%。

而对于养老金6000元，缴费年限30年的企业退休人员，同样在北京他的上涨金额只有：30+72+42=144元，涨幅只有2.4%，远远达不到4%的水平，甚至连3%的平均水平都达不到。

可以看到，在同个地区，养老金水平低的退休人员涨幅更高，养老金水平高的退休人员涨幅更低。

同样的，对于养老金3000元，缴费年限23年的企业退休人员，如果他在上海市，那么按照去年上海市的养老金调整方案，他的上涨金额是61+23+30=114元，上涨水平是3.8%，是达不到4%的。

可以看到，同样养老金水平的退休人员，在不同地区的养老金上涨金额和水平是不同的。

综上所述，2025年的养老金调整通知肯定是比去年更迟了，按照目前的情况看，很有可能要到7月份才会有消息。而对于企业退休人员来说，他们的养老金上涨水平和个人的养老金情况及所在地区有很大的关系，对于养老金高于当地平均水平的退休人员，他们的上涨水平肯定达不到4%。

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