2025年1月1日开始延迟退休正式落地执行，元旦人社部等三部门共同推出的弹性退休暂行办法随着迎来，不同于以往的退休，按照原法定退休年龄男性60岁，女性50岁或者55岁，最低缴费年限15年。现在的退休尤其是在从现在开始到之后的15年过渡期里可以进行弹性提前退休、弹性延迟退休或者是改革后的法定年龄退休选择。退休更加的弹性，人性化，遵循自愿的原则。

中央定调！2025年延迟退休新规定，1965年到1980年出生的人有福了

所以1965年到1980年出生的人有福了，第一个有福就是可以在法定退休年龄更早退休。大家应该明白在2024年9月份的推出的渐进式延迟退休办法中，以后的法定年龄已经变了，不再是固定的60/50/55岁，在弹性退休这15年里，法定退休年龄男职工和女干部是每4个月延迟1个月退休，女职工是每2个月延迟1个月，逐步从60岁渐进式延迟到63岁，55岁渐进式延迟到58岁，50岁渐进式延迟到55岁。而1965年到1980年出生的人员可以弹性提前退休，最早不早于原法定退休年龄，且不超过三年。所以我们可以看出上述所说的男职工60岁延迟到63岁，女干部55岁延迟到58岁，如果进行弹性提前退休3年的话是可以跟原来一样进行退休是没有影响的。哪怕是女职工50岁延迟到55岁，也可以选择弹性提前3年，按照50+到52岁提前，在这方面1980年之后的退休的人员是无法选择的。

中央定调！2025年延迟退休新规定，1965年到1980年出生的人有福了

第二个就是部分人群最低缴费年限更短。以前最低缴费年限都是固定的15年，延迟退休开始之后最低缴费年限也延长了，只不过是从2029年才开始延迟的，这点还是比较人性化的，因为很多灵活就业人员自己缴纳养老保险，一直都是按照最低缴费年限做出的退休计划，所以延迟退休的实施如果贸然增加最低缴费年限可能会让一部分即退人员受到影响，所以从2029年开始最低缴费年限增加也是非常人性化的。而且2029年开始到2039年这十年的时间，也是按照每过1年增加半年的最低缴费年限，也可以让部分人员逐步过渡进行适应，一直到2039年弹性过渡结束就固定成20年。所以1965年到1980年出生的人员如果有在2039年之前完成退休的人员，是可以享受不用达到最低缴费年限20年的好处的。

中央定调！2025年延迟退休新规定，1965年到1980年出生的人有福了

第三个就是缴费年限越高待遇越高，其实延迟退休对于我们的退休金以及每年的养老金增长都是有好处的。越晚退休缴费年限越高，缴费年限越高工龄越长。在这里工龄并不完全意义上是缴费年限，缴费年限字面含义就是缴纳保险的年限，但是工龄包含缴费年限+视同缴费年限。很多1965年出生人员们都是有视同缴费年限的，也就是在1992年养老保险建立之初尚未建立健全所以当时参加工作并且为正式员工的工龄都视为视同缴费工龄。

而在我们退休时候工龄就占有非常重要的作用。参考养老金计算公式中，基本养老金=上年度社平工资*（1+缴费基数）/2*工龄*1%，工龄就在计算中占有非常重要的作用，我们把上年度社平假设为8000元，缴费基数1.0的话，多一年工龄能多多少基本养老金呢？8000*（1+1）/2*1*1%=80元。而且在过渡养老金=个人账户存储额/计发月数，多交一年保险肯定个人账户存储额更多，按照5000元基数缴纳保险，5000*8%（个人缴纳8%）=400元/月，如果是1年12个月就是400*12=4500元。计发月数也是年龄越大计发月数越小，最后过渡性养老金越高，60岁计发月数是139个月，61岁计发月数就是132个月。

这样相比较假设个人账户储存额为80000元差距为80000/139=575元，（80000+4500）/132=640元。640-575=65元。基本养老金+个人账户养老金为65+80=145元，也就是60岁老人，晚退休1年在养老金待遇上每月可能会增加145元，确实是不小的数目！


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com