7月19日,“新视野 新未来”2024证券之星ESG研讨会圆满收官,本次盛会得到了华证指数、标普指数、LSEG富时罗素的数据/技术支持,以及中国首席经济学家论坛学术支持。

为表彰经济效能与社会责任并重的绿色企业,为中国ESG发展提供示范性样本,助力上市公司引领绿色发展,履行社会责任,提升公司治理水平,助推经济可持续、高质量发展,本届ESG研讨会证券之星联合华证指数发布了2024年《ESG投资价值TOP100榜单》,并颁发证券之星ESG新标杆企业奖。

洋河股份入选ESG投资价值TOP100榜单并荣获证券之星ESG新标杆企业奖。

2023年,洋河股份在实现“稳中有进”发展态势的同时,致力于实现“生产效率”与“绿色发展”、“社会向阳”与“商业向善”的和谐统一,争做民生经济的推动者、社会责任的践行者和酒都建设的执行者。

在环境保护方面,洋河股份牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,高度重视环境管理体系建设和环境管理工作,秉承“生态立企,绿色发展”的环保理念,强化源头预防、过程控制、末端治理,将绿色低碳、清洁生产、循环经济贯穿于生产运营活动,持续优化美化生产环境,构建“生态洋河”。

上述理念的指引下,洋河的生产方式正向绿色、节能、低碳、循环等方向转型升级,全产业链均采取了绿色生产模式。

在生产运营过程中,洋河股份通过构建“光伏 + 生物质”多能互补能源利用形式,实现了能源的清洁化和高效利用;在包装过程中,公司坚持全流程绿色包装思想,通过精简包装、轻量化设计、环保材料选择和回收再利用等措施,减少资源消耗和环境影响。公司单位标准酒综合能耗、单位标准酒温室气体排放强度近五年持续下降,单位标准酒耗能水平位居白酒行业前列。

在三废治理方面,洋河股份采取了源头控制、生产流程优化等措施,减少了污染物的产生。公司采用先进的废水处理技术,确保废水排放浓度远低于接管标准。同时,公司还实施了固废的减量化、资源化、无害化处理,以及废气的综合防治,有效提升了三废治理水平。

在公司治理方面,洋河股份秉持“员工至上”的理念,不断加强员工雇佣与权益、福利与关怀、发展与培训、健康与安全等方面的制度建设,并深入贯彻落实,为员工创造良好的工作环境与 生活环境。

在员工成长上,洋河股份遵循“人才强企”战略,基于“达人成己,有为有位”的人才理念,为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的发展空间。公司在招聘、晋升、培训等方面合法合规,保障员工享有法律所赋予的权利,并通过多项福利制度为员工提供相应的帮助与支持。

在承担社会责任方面,公司常年深耕公益事业。在乡村振兴上,公司通过多种方式提升和改善村民的生活条件,并以优质资源赋能乡村,持续推动乡村发展,加快乡村经济体系与文化体系的建设。2023 年,公司依托自身资源渠道,助力张渡村大米、龙虾等产品的销售;在张渡村开设“村企联建·别样新风——周末理发室”,免费为村民服务;开展高粱丰收节活动,向张渡村村民赠送小麦种子、化肥等物资。

展望未来,洋河股份将坚持“稳中求进、以进促稳”的总基调,坚持以品质为本、品牌为基、文化为魂、创新为要,持续践行绿色发展理念,在“可持续成长、高质量发展、现代化建设”的道路上行稳致远。

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