近年来，泰安市高度重视技能人才培育工作，紧紧围绕重点产业发展需求，着力构建培训、评价、使用、激励技能人才“全链条”培养体系，队伍结构持续优化，创新活力不断增强。截至2023年底，泰安市高技能人才总量突破20万人，占技能人才比例达到31.06%，为新型工业化强市建设提供了有力支撑。

政策机制不断优化

泰安市制定出台人才政策“加强版”，量身定制了技能人才住房补贴、“订单式”培养补贴、平台载体建设补贴等一批管用有效、穿透力强的技能人才新政，初步构建起培育有平台、培训有补贴、培养有激励的技能人才队伍建设制度体系。

培育载体持续壮大

泰安市以提升技术创新能力为目标，加强高技能人才培育载体建设，全市共建成国家级高技能人才培训基地2个、齐鲁技能大师特色工作站9个、泰安市技师工作站67个，获批技能人才自主评价备案企业310家，累计入选省级重点人才工程55人、市级重点人才工程378人，高技能人才集聚效应显著增强。

技工教育快速发展

泰安市市设有11所技工院校，其中，技师学院4所、高级技工学校4所，全市6个县市区和泰安高新区实现技工院校“全覆盖”。围绕全市重点产业发展需求，遴选建设山东省技工教育优质专业群2个，泰安市技工院校名优专业9个。积极探索“校链企”融合发展新路径，深入推进“工学一体化”技能人才培养模式，开设“订单班”“冠名班”15个。

评价激励更加有效

泰安市探索建立“1443”技能人才评价模式，不断加强对企业自主评价、社评组织等级认定和专项职业能力考核的服务和指导。不断完善市级技能竞赛体系，建立“一赛一授权”竞赛评价模式，泰安市在第一届山东省职业技能大赛中获得2金1银1铜12优胜奖的优异成绩。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者 赵清华 实习生 张若涵）