一份工作，月薪换算过来超过两万块人民币，却要花将近一半的钱在租房和吃饭上。

一碗普普通通的牛肉面，就要花掉你六七十块钱。

这不是假设，这是Astro在加拿大的真实生活。他是一个26岁的中国小伙子，硕士毕业后，去加拿大当了一名公务员。他的故事，在很多想出国的留学生圈子里，引起了不小的讨论。

故事要从吃说起。

在加拿大，吃中餐是件很花钱的事。Astro掏出自己的消费记录，一碗牛肉面馆子里卖12到15加币。

换算一下，就是64到80块人民币。

这个价格，在国内很多地方可以吃上一个星期的早餐了。Astro所在的公司没有食堂，中午饭的解决方案通常是汉堡或者薯条。他说，这种东西偶尔吃一次还行，天天吃，那个味道真的会让人受不了。

想吃点热乎的，对胃口的饭菜，唯一的办法就是自己回家做。这成了最省钱，也是唯一的选择。可是一个人下班后，还要去买菜、洗菜、做饭、刷碗，那种孤独感只有自己知道。

再看住的地方。

Astro每个月都要把一笔不小的钱交给房东。他把租房子的钱，和偶尔实在是懒得做饭叫的外卖钱加在一起，算了一笔账。

每个月，这两项的固定支出是1800加币。

他的工资是多少呢？税后差不多是4000加币。也就是说，他辛辛苦苦工作一个月，还没怎么着，将近一半的钱就没了。

房租和外卖，占了工资的45%。

这意味着，剩下的钱，需要他精打细算地用在交通、购物、社交和其他所有开销上。每一笔支出，他都得在心里掂量一下。不然，一不小心，到了月底就会出现没钱花的尴尬情况。

当国内的同龄人可能还在为考公务员刷着成千上万道行测题的时候，Astro可能正开着自己的二手车，在下着大雪的鬼天气里，赶去超市买当天打折的牛肉。

这听起来似乎有些心酸。这份工作虽然稳定，但远没有想象中那么光鲜。高昂的生活成本像一座大山，压在每个月的工资单上。

那么，是什么让他愿意承受这一切？

答案是工作本身。

他现在的工作，有一种特别的休假制度。是按照两个星期来轮换的。第一个星期，和我们一样，周末休2天。但是到了第二个星期，他就可以一口气休上3天。他们管这个叫“超大周”。

这样的安排，让他每隔一周就有一个小长假。他可以用来彻底放松，或者开车去周边的城市转一转，处理一些个人事务也变得非常方便，不用特意请假。

工作环境也完全不同。

在国内的职场，我们习惯了领导下达命令的语气。但在他这里，领导安排工作，结尾一定会加上“please”这个词。没有催促，没有压迫感，更多的是一种互相尊重的沟通。

这种平等的工作氛围，让他觉得人际关系没那么累。他不需要花心思去猜测领导的想法，也不用担心说错一句话得罪了谁。大家就是来工作的，做完自己的事，就可以心安理得地离开。

他说，来这里上班，感觉自己的颈椎病都好了不少。

最重要的原因，是没有那种看不见的加班压力。任务不会限时限刻，必须在今天几点之前完成。工作和生活的边界被划分得非常清楚。下班时间一到，你就可以关上电脑走人，不会再有任何工作信息来打扰你。

身体不再需要长时间保持一个姿势盯着屏幕，精神上的疲劳感也大大减轻了。

这份工作的月薪，税后是4000加币。

按照现在的汇率，差不多是21000块人民币。

用国内的标准看，这是一份不错的收入。但在加拿大的生活成本面前，这份收入也就变得很普通了。

那么，这样一份工作，是怎么得到的呢？

过程和国内的公务员考试完全不一样。

他是在2023年，通过加拿大BC省政府的官方网站，直接投递的简历。招聘流程不是全国或者全省的统一考试，而是针对每一个岗位，设置独立的关卡。

第一关是“简历筛选”。你的学历和工作经验必须符合岗位的基本要求。

第二关是“开卷笔试”。这一点非常特别。招聘单位会提前一个星期，把笔试的题目通过邮件发给你。你可以在家里，查阅任何资料来完成答卷，只要在规定的时间内，通过邮件交回去就行了。没有统一的申论和行测，题目完全是围绕你申请的这个岗位来设计的。

最后一关，也是最难的一关，是“面试”。

面试的挑战极大。每一道面试题，都要求他用英文，滔滔不绝地讲满10分钟，中间不能有明显的停顿和卡壳。

他后来跟人说，别说用英文了，就是用中文，让你不停地说10分钟，都可能说着说着就没话了。语言，成了他面前最大的障碍。

为了攻克面试，他下了苦功夫。

他把自己关在房间里，对着镜子，一遍又一遍地练习。他从网上搜集整理了将近20个最高频率出现的面试问题，把每一个问题的答案都写成详细的讲稿，然后背下来，再用自己的话流利地讲出来。

这个过程，他重复了无数遍。练到很多回答都已经形成了肌肉记忆，面试官一问，他脑子里就能自动浮现出框架和内容。

正是这种看起来有点“笨”的准备，帮助他在最后的面试中，从几百个申请者里脱颖而出，成功拿到了这份工作。

工作是拿到了，但新的问题又来了。

进去之后，想要再往上走，也就是升职，又是另一回事了。

Astro有点无奈地说，他身边的白人同事们，一到周末，就特别喜欢约着去打冰球。很多工作上的默契，或者一些重要的人际关系，都是在冰球场上建立起来的。大家一起出汗，一起摔倒，一起喝啤酒，关系自然就近了。

他说了一句很现实的话：“咱们华人想要进入管理层，恐怕得先把冰球社交这一关给过了才行。”

这是一种他完全陌生的文化。你工作做得再好，但如果你不能融入他们的圈子，你就永远是个外人。那个看不见的天花板，就真实地悬在你的头顶上。

我们再回过头来看看那个最初的讨论。

在加拿大，一个普通的公务员，一年的薪水大概在5万加币左右。但是一个程序员，他刚入行的时候，起薪就能拿到7万加币。

加拿大公务员年薪：约5万加币

加拿大程序员起薪：约7万加币

这个差距是显而易见的。如果纯粹从赚钱的角度考虑，公务员并不是一个最优的选择。

现在，我们可以把所有的信息都放在一起，重新看这个问题。

给你一份月薪两万多的工作，它能保证你几乎不用加班，每周还有机会休息三天，工作氛围轻松，没有人对你指手画脚。

你也要接受，你一半的工资都要用来支付高昂的房租和饭钱。你每天的午饭可能都绕不开汉堡和薯条。你想要升职，可能需要先学会一项你从未接触过的运动，并打入一个完全陌生的社交圈。

这样一个“洋饭碗”，摆在你面前。

它的一面刻着“轻松”和“体面”，另一面刻着“昂贵”和“孤独”。

你，会选择端起它吗？