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7月4日，养老金调整通知出台了吗？企退人员的涨幅会超过3%吗？
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今天已经是7月4日周五，经过漫长一周的等待仍然没有等来退休人员养老金调整方案的通知，随着本周6月30日周一后，周二进入7月份，养老金调整方案依然没有公布，也是首次开创了7月公布的先例，以前从未有过如此之晚的公布！
那么进入到了7月份没有没有等来好消息，下周公布调整方案的可能性还是很大的，小编也是分析下周公布的可能性更高！并且是否能够在7月中旬工资发放之前完成调整方案，31个省市结合制定本省市的调整方案，小编觉得应该不会有太大问题，但是想要在7月份同步完成这两项工作，也是很考验人社部相关人员的办事效率，参考最近今年养老金调整方案时间的逐步后移，从5月逐步后移到6月，从6月逐步后移到现在仍没公布，可能也从侧面反映出来人社部同志办事效率的进一步提高。
那么今年在调整中企退人员的涨幅会超过3%吗？随着养老金制度的并轨以后，消除了机关事业单位和企业职工养老金“双轨制”差异后，并不存在机关事业单位和企业职工在养老金调整的差异，虽然之前历史遗留可能会存在，但是养老金制度并轨后并不存在养老金退休不同身份的退休导致的差异之说，所以单独说企业退休人员涨幅是否会超过3%是片面。那么我们先从总体来看，就是今年养老金调整针对于全国整体所有退休人员而言，能够超过3%呢？
虽然今年是2025年，养老金调整连续增长已经是21年，但是通过最近五年养老金的涨幅不难看出涨幅确实呈现出了下降的态势，并且尤其是在最近五年中，去年相比较于前年，涨幅更是下降了3.8-3=0.8%，这也是5年以来养老金涨幅下降最多的。那么去年涨幅是3%的话，今年还能够维持在3%以上吗？
首先参考整体经济形势，经济基础决定上层建筑，去年全国生产总值GDP增长5%来看，去年经济总体稳中有升，并且随着今年开始延迟退休政策的正式落地执行也越来越多的人员选择了延迟退休，通过延迟也有效缓解了养老基金的收支压力，所以可以说物质基础还是非常夯实的！那么再看物价方面，去年增长增长仅为0.2%不难看出，0.2%增长其实是涨幅非常小的，根据社会保险法中的物价增长影响养老金的增长来看，物价增长0.2%有可能会对养老金涨幅产生一定影响作用，所以综合来看今年涨幅是否能够达到3%以上还是值得商榷的，但是今年养老金依然是适当增长的原则下，维持在3%左右小编觉得可能性还是非常高的。
那么看完了全国增长而言，再来看针对于企业退休人员而言的涨幅也是可能在3%左右的可能性更高的。但是今年有了一个新的调整重点，就是会向中低收入群体进行倾斜，那么我们可以看这里所谓的中低收入群体并不是指的是企业退休人员，更多的小编通过字面理解还是看退休人员的养老金水平，养老金水平是否符合中低收入的水平，所以说企业退休人员是中低收入群体这种说法是片面的，但是如果有企业退休人员收入水平复核中低收入群体的话，可能会在调整中额外获得中低收入倾斜，这样的话可能会在原有的基础之上涨幅超过3%，这也是小编个人的分析，具体还是以官方为准，但是小编觉得中低收入群体倾斜从本质上是好事，想要拉进缩小高低收入之间的过大的差距，这根本上是好事，具体怎样进行倾斜，咱们还是拭目以待！
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