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7月7日养老金调整通知会来吗？今年调整原则更公平，来看看！
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今天是周六，小编最近也是时刻在关注人社部及各渠道官网，还是没有看到养老金调整比例的正式公布，那么7月7日周一有希望能公布通知吗？今年能不能就不发通知了呢？按照养老金调整流程看，今年的调整通知确实发的最晚，但不公布的可能性很小，我们还是要在耐心等待下，那么今年的调整通知为什么发的这么晚呢，哪个环节会有小“意外”呢？小编分析是有两点，一是今年的调整比例大家都很关注，根据之前很多网友的猜测，会在3%以上，但更多网友分析会在3%以下，鉴于大家对于今年调整比例的关注程度，可能在发布通知前会更谨慎和严谨的做好调整比例测算工作。二是今年有提到要开展全国养老保险统筹调剂工作，因为养老金调整不是一件事一件事去做的，而是所有流程都设计清楚后统一通知的，所以可能在流程上做好统筹工作也是需要较长时间的。
不管如何今年能继续给老百姓涨养老金还是一件很值得开心的事情，尤其是今年的调整工作更加体现了调整的公平性，今天我们一起来分析下。在去年12月份发布出来养老金上涨消息后，紧接着人社部会议上就提到了今年的调整重点是要向中低收入群体倾斜，这就意味着今年低收入退休人员有福了，得知这个好消息后各个网友也纷纷献策，有人提出说要按照工龄涨，工龄长的人就应该吃香多涨钱；也有网友提出说，既然想重视中低收入群体，那就按照工资水平来涨，统一涨200元这样更好更直接了；
还有提议说直接按照比例涨等等各种想法，但是仔细分析下来，这些想法虽然很有借鉴意义但真要直接执行还是很难的，并且也没有想象的那么公平。首先最关键的就是现在大家在办理退休时，都是根据自己的交了多少年社保、交的多少基数，还有得根据退休当年的社平工资来计算退休金的，所以几乎每个人的情况不同得出的退休金也不同，那既然退休工资不一样，在调整养老金的时候却一刀切增长肯定也是不合理的。
其实按照现在的调整方式也是相对比较全面稳定和公平的调整，比如定额+挂钩+倾斜三个调整中的定额调整，这个是按照统一金额来涨钱的，也就是说不管你的退休身份是什么，事退还是企退，也不管养老金高低和工龄长短，大家涨的都是一样的；还有倾斜调整对于高龄的退休老人和在艰苦地区的退休人员，只要符合条件的都可以在多涨幅一些，毕竟高龄老人无论在养老需求和身体健康程度上都需要更多的关注；
最后挂钩调整是大家比较争议的部分，因为这里是要与养老金水平和工龄长短挂钩调整的，遵循的是多交多得，和长交多得的激励原则，很多人认为事退工资水平本身就比较高，再多涨只能加大差距，但是事退只是其中一部分，还有很多人也是因为自己交的年头多，或者原来单位福利好，或者个人有一些经济条件的，而选择按照稍高的基数缴费呢，这样也是可以产生高的退休工资，那么为了鼓励这部分在工作时能坚持缴费所以在调整养老金时也要多涨一些。
还有就是今年要向中低收入重点倾斜调整，也是为了拉近养老金高低差距体现公平。即使养老金高的人在挂钩调整中能多涨一些，但其实从去年的调整方案中，小编总结了下各个收入水平的涨幅的涨幅程度，去年调整比例是3%，养老金高的人在调整后涨幅比例反而是都低于3%的，养老金越高涨幅比例越低一些，反倒是养老金低的人员，在调整后涨幅程度是要高于3%比例的，有的时候两个人养老金相差两倍或三倍，但是养老金调整的涨幅差距可能就几十元，这个涨幅水平来说还是能在接受范围内的了。尤其是工龄长的低收入人员涨幅差距会更拉近一些，也就是说工龄长的人无论在退休工资还是养老金调整中都是比较吃香的。
最后还是比较期待今年的调整方案出台，既然今年能继续给老百姓涨钱就是好事，发布的晚说明准备工作也能做的非常充分，我们就等着7月份工资卡里的钱更多吧！
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