国际医疗卫生机构认证联合委员会(JCI)的首席执行官Paula Wilson女士曾指出，低碳是“医院未来一定要考虑的因素”。如今，随着中国“2030碳达峰、2060碳中和”目标的提出，“低碳”和“绿色”日益成为中国大健康行业的发展共识。

三十年余来，以岭药业在发展过程中，始终秉持人与自然和谐共生的理念，将绿色发展理念贯穿于企业的经营发展之中，积极采用更加先进的技术与设备，加强废弃物回收利用，在公司上下营造绿色环保的良好氛围，走出了一条绿色发展的循环经济之路，既有利于社会生态环境保护，又增加了企业经济效益、提高了产品竞争力，具有较好的示范效应。

完善顶层设计，筑牢环境治理制度屏障

以岭药业在追求绿色发展的道路上，坚持顶层设计与实际行动相结合，严格遵守国家《环境保护法》等法律法规，全面加强环境治理体系和能力建设。公司通过不断优化环保组织架构，推进环保管理体系认证，确保了环境管理的规范化和制度化。

为全面抓好节能环保工作，以岭药业建立了一套完善的工作体系、监督体系和应急组织体系，并成立环境隐患排查领导小组，编制环境管理手册、突发环境事件应急预案、突发环境事件危险废物专项应急预案、环境隐患排查治理责任制度、碳达峰、碳中和目标及实施方案等，制定科学合理的环境管理目标，积极推进环保管理体系认证。

以岭药业成立了环境隐患排查领导小组，制定了环境隐患排查治理责任制度。定期开展环境风险排查检查，建立了一套完整的环保监督检查、环境风险排查、环境安全大检查流程，实现了车间、科室环保检查、环境风险排查的班前、班中、班后自查，有效提升了环境安全管理水平。2023年迎接各项环保检查54次，均顺利通过。

同时，以岭药业积极开展节能环保隐患防治，进行环境影响评价，建立环境突发事件应急预案，并通过定期的应急演练，强化了环境风险的防范能力，显著提升了企业的环境治理水平，为生态文明建设贡献了积极力量。

以岭药业高度重视环境保护宣教工作，通过开展环保专题活动、组织培训、经验交流、案例分析及内部观摩等方式，宣传推广能源节约、固废管理等相关知识，充分调动了全体员工保护环境的积极性。以岭药业用实际行动参与节能宣传、教育和实践，营造了节能的良好氛围，树立了正确的节能意识，养成了节约能源的良好习惯。

2023年，公司未发生因节能环保问题受到相关主管部门处罚的事件，未发生影响重大的环境事件和舆情事件。

以岭药业的绿色发展实践表明，通过完善顶层设计，筑牢环境治理制度屏障，企业不仅能够实现经济效益的增长，还能够为社会的可持续发展作出贡献。

打造绿色工厂，实现经济与生态双赢

发展的“含绿量”越高，“含金量”越足。“含绿量”并不只来自绿色工厂风景之“绿”，也来自绿色低碳循环经济体系的构建。以岭药业积极响应国家节能减排政策，通过精细化管理、指标管理、源头节能降耗、清洁生产等方式，多措并举提高能源利用效率，抓好节能减排降耗、提质增效工作。

在能源消耗方面，以岭药业严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，持续完善能源管理体系建设，通过建设能源管理平台、改造升级设备提高能源利用效率，并积极建设“光伏发电站”“太阳能集热系统”等获取清洁能源，努力实现能源利用高效低碳化。

在各车间楼顶安装光伏发电设备，将产生的电能并入厂区电网用于生产，在2023年为以岭药业节约用电1,901,230kW·h。

利用厂房屋顶空闲面积建设的光伏发电站

以岭药业高度重视水资源问题，严格遵守相关法律法规，制定《废水污染控制程序》，确保废水排放达标准、总量控制达标排。2023年进行企业水平衡测试工作，顺利通过市水利局验收，水平衡测试达到合格一级标准。水重复利用率为97%，废水回用率9%，蒸汽凝水回用率69%，达标排放率100%。

以岭药业还通过厂区的科学规划，实现了水资源的综合利用。以岭医药产业园在建设初期就引入了绿色环保理念，整个厂区科学规划，建立了“雨水回收系统”与“中水系统”水循环体系，几乎覆盖整个厂区。

在中水回用项目中，废水经污水站处理后，产生的中水用于厂区的绿化、冲厕等，2023年可节约一次水4.7万吨。冷凝水回用项目中，锅炉蒸汽产生的冷凝水进行热量和水资源回收，2023年共回用凝水87,256吨。

在厌氧沼气利用中，污水站采用UASB+两级接触氧化工艺对废水进行处理，UASB厌氧反应器产生的沼气经过碱洗预处理、络合铁脱硫处理后，通过沼气锅炉燃烧，产生的蒸汽供给车间生产使用。2023年污水站供应沼气192,030方，节省蒸汽1,964吨。

另外，以岭药业高度重视控制污染排放，通过规范污染物控制程序、制定废气、固废管理制度加强管理，并通过技术创新与设备升级等举措，全力从生产端、运输端等全流程控制污染物的排放，尽可能合理处置并减少废气、有害及无害废弃物的排放，确保大气、污染物达到标排放。

追青逐绿，绘就生态文明新画卷

绿色发展是高质量发展的底色，以岭药业自然深谙此道。在此基础上，公司始终坚持低碳发展，加速绿色转型步伐，通过科技创新与绿色实践的深度融合，走出了一条循环经济的绿色发展之路。

以岭药业在发展过程中，不仅将“药品质量重于泰山，人民生命高于一切”的质量理念落到了实处，更把绿色发展理念贯穿于厂区建设、药品研发生产全过程，不断加大技术改革、绿化提升，提出“双提升”目标，即污染治理工艺技术提升、污染治理装备提升。

以岭药业还通过园区绿色规划、产品工艺创新、废物资源利用等项目实施，实现了用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化，工厂绿色化发展水平全面提升。

凭借园区绿色规划、产品工艺创新、废物资源利用等项目实施，以岭药业先后被评选为首批国家级绿色工厂、十大绿色创新企业，用“科技+绿色”走出了一条绿色发展的循环经济之路。

以岭药业秉持绿色发展理念，利用科技创新为绿色发展助力，探索出绿色可持续发展新思路、新模式，入选“清馨2023实践先锋创新力项目”，致力于打造人与自然和谐共生的先锋标杆项目，为中国企业绿色实践提供借鉴。

以岭药业将绿色理念融入经营全过程，引导全体员工自觉践行绿色低碳办公方式。以岭药业倡导无纸化办公，完善电子发票、电子档案等无纸化技术。在办公区域，随处可见的绿色办公标识提醒着每一位员工，如文印室的“双面打印”提示、用水地方的“节约用水”标语，都旨在减少资源的浪费。

此外，公司还在照明、电脑、空调等电器设施的使用上，推行节能措施，如配置节能灯具、张贴“节约用电”的提示标识，并在下班时认真检查电源是否关闭，确保能源的有效利用。

生产车间内，以岭药业制定了严格的消耗定额，并定期进行考核，确保资源的合理利用。

公司还大力宣贯资源循环利用的理念，引导全体员工自觉践行绿色低碳的办公方式，共同营造一个和谐的低碳工作环境。通过这些举措，以岭药业不仅在生产领域实现了绿色发展，在办公管理上也体现了对生态文明建设的深刻理解和积极贡献。

总结

在“双碳”目标背景下，“含绿量”，不光是绿色生态之美，更是绿色工厂之美、绿色文化之美、绿色制度之美。

作为这一理念的坚定践行者，以岭药业通过顶层设计与实际行动的紧密结合，不断筑牢环境治理的制度屏障，为推动绿色发展、构建美丽家园贡献了重要力量，具有较好的示范效应。