昆明市开展春城全国名校行活动。
昆明市2024年全国引才活动。供图
人才是产业发展的主要根基和源泉。为了让“筑巢”和“凤至”双向奔赴，近年来昆明市秉持产才融合理念，坚持以产聚才、以才兴产，出台支持高校毕业生就业创业工作实施意见、“春城计划”高层次人才引进实施办法等政策措施，让越来越多的外省市高层次人才愿意到昆明发展，越来越多昆明优秀学子毕业后选择回昆就业。
主动对接 搭建校地合作“连心桥”
中老铁路通车运营、“一带一路”建设、长江经济带发展、新时代西部大开发等利好在昆明交汇叠加，带来了旺盛的人才需求。
今年年初，昆明市紧扣千亿级产业攻坚、“8+N”重点产业链培育以及教育、卫生等民生事业发展需求，全面摸排重点企业人才缺口及需求情况，建立企业人才需求清单；借助人力资源公司力量，面向全国高校广泛搜集专业设置、毕业生就业意向等信息，建立人才信息清单。“两个清单”对接匹配后，立即启动全国名校引才活动。短短3个月，先后对接清华大学、北京大学、南开大学等30多所高校校友会，现场拜访5所省外名校，建立“双招双引人才服务驿站”10个，聘请招才引智大使25人，开展校地校企等各类考察活动20余次。
3月21日，昆明市委人才办与北京大学学生就业指导中心签署招才引智合作协议。北京大学校方表示，云南与北京大学有着深厚的历史渊源，省会昆明在生物医药、旅游开发、环境研究等领域有着广阔的发展前景，希望进一步推动校地合作，为地方发展贡献北大智慧和北大力量。
组团招聘 用市场化手段引进急需人才
今年3月下旬，来自昆明市50多家重点企业和教育、卫生直属事业单位的负责人，带着808个具有吸引力的优质岗位前往北京大学、北京师范大学、哈尔滨工业大学招才引智。一个个招聘摊位前围满前来咨询的大学生，现场气氛热烈。
短短2天时间，2场招聘活动累计吸引大学生进场洽谈1204人次，472人现场达成就业意向。昆明市委人才办组织全市24家医疗、教育事业单位改变事业单位招聘传统流程，现场招聘带编岗位人才72人。
近两年来，昆明市持续创新思路举措，深化市场化引才手段，带着重点企业积极“走出去”，开展春城全国名校行活动，通过集中推介、专场招聘等形式，累计吸引4000名大学生入场求职，收到求职简历10000多份，帮助企事业单位引进博士46人、硕士555人、本科803人，引进名校高层次人才数量为近年规模最大。
暖心留才 全力推动产才融合发展
“昆明市宜居宜业，政府和企业提供的人才政策和服务非常贴心，为我们提供了很好的研发创新环境和生活环境，我对未来发展很有信心。”毕业于中南大学的王国祯博士2023年通过昆明市春季招聘，进入云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司冶金研究室工作。针对公司遇到的低浓度贵金属溶液富集回收方面的难题，她发挥专业优势，与团队成员一起设计开发了环境友好的生物基吸附剂，提高了贵金属回收效率，并极大程度降低了传统回收方法的化学试剂用量。
近年来，昆明市聚焦产业发展，着力优化人才供给侧，精准匹配产业需求侧，出台《加快人才集聚推动产业发展十条措施》《加强人才引育助力承接产业转移九条措施》等，深入实施人才支撑平台升级、高精尖缺人才拓展、重点产业（领域）人才培育、国际人才集聚辐射等七大行动，面向全国招揽高层次人才，提高产才融合匹配度，助力全市经济社会发展。
在以事业留人的同时，昆明市为人才提供全方位、精准化服务保障，每年拿出9000万元以上资金作为人才专项经费，建立高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资制等分配方式，激励人才干事创业。为来昆的高层次人才协调解决落户安居、就医康养、子女入学等实际问题。
昆明市委组织部人才工作处负责人介绍，昆明市对在昆就业、创业并依法缴纳社会保险的博士、硕士、本科毕业生，在昆首次购买新建商品住房且无自有住房的，分别给予30万元、10万元、5万元的购房补贴。打造了2871套拎包入住的人才公寓，开展符合高层次人才特点的各类活动。同时，建设了“春城大家”高层次人才服务平台、滇籍人才联系服务平台等，开展免申即享工作，努力营造近悦远来的人才生态。
云报全媒体通讯员高俊玲
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