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招募教师照看干部子女,“自愿”何以引争议
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自愿、志愿都讲求一个“愿”字,民生、民声都突出一个“民”字
近日,网友爆料称深圳龙岗区招在职教师暑假看护干部子女,引发关注。
据极目新闻7月11日报道,经核实,深圳市龙岗区2024年公益暑托班面向全区适龄少年儿童开放,并向全社会招募志愿者。深圳市龙岗区教育局相关负责人表示,本次“小龙人”计划是纯公益项目,龙岗辖区内适龄少年儿童均可报名相应暑托班。为了保障暑托班顺利进行,需面向全社会招募志愿者,在职教师只是本次“小龙人”计划志愿者招募的一部分,不作强制要求,教师自愿报名。
好在当地有关部门及时回应,避免了公益性活动被进一步误解。该项目的初衷,是为了解决部分家庭的假期儿童看护难题,为青少年提供一个安全、健康、快乐的假期环境。从这个角度来看,无疑具有积极意义。
然而,此事件之所以引发争议,是出于人们对教育公平、教师处境的敏感和关切。一方面,让在职教师看护干部子女,涉及对特定群体的额外照顾;老师很多也是为人父母,他们的孩子也需要照看。假如说,公众能够平等地获取资源并享有同样的项目报名机会,且不存在任何形式的歧视或偏袒,这或许才能称得上,在操作层面上符合教育透明、教育公平。
另一方面,志愿者活动的原则是自愿、无偿的,旨在为社会贡献一份力量。但是,当志愿者招募的通知来自当地教育局,且对象是教育工作者时,这种“自愿”的性质似乎变得不那么纯粹,很难不让人联想到是一种变相的行政命令。即便活动初衷是好的,这样操作也未必合适。在这件事上,应更加重视基层教师的实际情况和感受,充分考虑他们的权益和需求。
据了解,该项目是面向全区适龄少年儿童开放,向全社会招募志愿者。那么在网友爆料的内容中,为何只提到了“干部职工子女”?是上传下达出了问题,还是另有隐情?若不参加,会不会影响什么?生活中,有学校让家长“自愿”到校监督晚自习,有公司让员工“自愿”签署放弃社保声明书,每每如此,对于是不是自愿人们早已心知肚明。应该看到,自愿变“被自愿”,背后往往有太多的不情愿。回应过后,仍需深思。
现如今,随着双职工家庭的增多,如何在妥善安排孩子的假期生活成了难题。我们当然鼓励有精力的老师能帮忙“带娃”,但目光不能仅盯着这一个群体,而应凝聚更多社会力量,吸引如教育机构工作者、青年大学生、退休教师等群体积极参与,在保证教育公平的同时,合理分配教育资源,解决好每个家庭的实际困难。
自愿、志愿都讲求一个“愿”字,民生、民声都突出一个“民”字。志愿活动、公益活动该怎么搞,不妨多听听民众的意见。(正观评论员 韩静)
(黄河评论信箱:zghhpl@163.com)
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编辑:任思凝
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