快科技7月10日消息,今天,腾讯给全员发邮件称,要给大家加工资了。

腾讯发布全员邮件,对员工薪资福利政策进行调整。主要内容如下:

简单来就是两点:一是将服务奖均摊到每月月薪,增强月度现金流;二是将易居计划补贴纳入月薪,确保相关员工收入持续稳定。

1、把校招生的房补从4000元每月调整为按15个月发放,并加在月薪基数中。调整后,员工每月基数工资增加3200元,多出来的三个月同年终奖一起发放。

腾讯对校招生的房补标准每月4000元(北上广深地区,成都为2000元),三年共计4000 x 12×3=14.4万元。

2、员工服务奖(13薪)从年底发放调整为平摊到12个月,加到月薪基数中发放。

根据资料,腾讯年度服务奖:一般是1个月工资,按当年实际工作时间折算。整体就是月薪基数增加了,从纯基数,到纯基数+校招房补+服务奖/12个月。

在这之前,字节跳动也已对工资绩效制度进行了改革,将员工的年终奖统一调整为3个月工资,以进一步统一标准并强化激励效果。

据知情人士分析称,本次调整,主要是为了满足员工对即时稳定现金流的更高需求,以及缓解年轻员工对易居计划到期后收入下降的担忧。

该知情人士表示,最近两年随着外部环境的变化,越来越多员工期待每月能有更稳定的现金流。

同时,不少年轻员工反映,担心易居计划结束后月收入出现波动甚至直接下滑。为了回应员工的这些担忧和现实诉求,所以公司决定在正常进行薪酬回顾的基础上,对薪酬结构进行针对性的调整。

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