对于在2014年10月到2024年10月这十年间退休的“中人”来说，谁最不划算？答案几乎指向了2015年就告别工作岗位的那批人。这可不是空穴来风，背后牵扯到的是养老金计算方式的一场大变革。

这场变革的核心，叫做“新老办法对比，保低限高”。简单说，就是退休金怎么算，给你两条路选，保证你拿的钱不会太少，但也暂时不会让你拿得太多。新路子算出来的钱如果比老路子多，那多出来的部分，不好意思，不能一次性全给你，得慢慢给。这个“慢慢给”的比例，就看你是哪一年退休的了。早退的，比例就低；晚退的，比例就高。这就像一锅慢慢熬的汤，越到后面，味道越浓。

2015年退休的人，恰好是第一个尝这口汤的。他们只能拿到多出来那部分钱的百分之十。我们不妨算一笔账。假设老办法算出来是五千块，新办法算出来是六千块，中间多了一千块。2015年退休的朋友，最终到手的养老金就是五千块，再加上这一千块的百分之十，也就是一百块，总共五千一百块。这多出来的一百块，相比晚退休的人，确实显得有些寒酸。

时间来到2024年，情况就大不相同了。同样是这多出来的一千块，在2024年1月到9月期间退休的人，就能一分不少地全部拿到手。他们的养老金就是实打实的六千元。五千一百元和六千元，这中间的差距一目了然。早退休一年，可能就少拿了好几年的“全额补发”，这笔账，谁心里都有一本明明白白的账。

当然，话说回来，说“吃亏”也只是相对而言。养老金的多少，还跟自己平时交了多少钱、所在地的工资水平高低这些因素息息相关。但从“补发比例”这个单一维度来看，2015年退休的“中人”，无疑是站在了这场过渡期改革的起点，拿到的红利也最少。


                                        
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