近年来，绿色低碳转型正成为各大企业推动高质量发展的新风尚。如何更好地践行企业社会责任、实现可持续发展比拼着企业的综合发展实力。
证券之星ESG研究组注意到，中远海能作为航运业的重要一员，积极响应国家绿色低碳政策，致力于将ESG(环境、社会和公司治理)理念融入企业文化和运营实践，展现了其作为行业领导者的责任与担当。
管治领航，以精细治理链接世界
“凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯”，公司治理关乎公司之兴亡成败。作为全球能源运输的领军企业，中远海能高度重视公司治理，严格遵守境内外监管要求以及上市公司治理要求。
在此基础上，中远海能建立了以股东大会、董事会、监事会、专门委员会为核心的公司治理结构和运作机制，还不断制定、完善董事会及所属各专门委员会的工作制度并执行相关工作流程。通过健全的公司治理结构和机制，确保各治理主体能够规范、高效、充分履职，不断提高治理能力，推动公司实现长期可持续发展。
除了持续强化公司治理外，中远海能还高度重视公司的可持续发展，建立了全面的ESG管理体系，积极践行公司在环境、社会以及治理方面的责任，在确保满足市场监管要求的同时，切实有效地回应包括客户、投资者、政府、合作伙伴、员工在内的各利益相关方期待。
为进一步强化对公司ESG事宜的管理，更好落实和贯彻公司的ESG管理工作，中远海能建立了完善的ESG管理架构，以系统性地识别、评估及管理ESG方面的各项事宜及合规程序，还将公司高管的绩效奖励与公司环境、安全绩效目标的完成情况挂钩。
中远海能还通过线上、线下多种方式与各利益相关方沟通，包括客户、政府及监管机构、股东、员工、社区、供应商、同行及行业组织、媒体等，积极了解利益相关方对公司ESG管理与实践工作的建议与期望，并以此作为优化公司管理的重要考量。
得益于良好的ESG治理的组织架构，中远海能2023年全年共进行线下路演66次，与投资者开展电话会议34次；参加策略会交流59场，召开业绩说明会3次；接待投资者调研46次，共涉及2280人/次；在重大风险事件、重大贪污贿赂事件、信息安全违规事件发生数上均为0。
环保先行，以绿色航运赋能低碳未来
航运业与气候变化、生态环境息息相关。作为全球最大的综合航运企业，中远海能始终秉承“能·源于合”的可持续发展理念，不断推进实现绿色航运，积极构建智慧航运、绿色航运新生态，并携手上下游价值链，致力于降低全价值链的碳排放水平。
在航运过程中，中远海能聚焦环境管理绩效，严格落实各项环境管理、节能减排举措，将绿色航运理念深入贯彻到生产运营的各个环节。为切实减少自身运营过程中给环境带来的负担，持续打造绿色航运，制订了严格的废水、废气及固体废弃物排放管理制度，保证所有排放均以合规、环保的方式得到处置。
2023年，中远海能签署3艘甲醇双燃料阿芙拉型油轮、2艘巴拿马型油轮(甲醇预留设计)以及1艘MR型油轮(甲醇预留设计)的建造合同，积极打造低碳运输船队。相比传统能源船舶燃料，甲醇具有不含氮氧化物和硫、颗粒物排放量低的特点。
中远海能还始终坚持打造资源节约型、环境友好型的发展模式，制定了《节能减排管理规定》等制度，并制定了《船舶能效管理计划》供相关船舶参考，依据船舶特性、航区、运营及其他相关要求采取最佳节能方案。同时，在运营过程中积极推动数字化赋能与节能技术改造，切实践行可持续发展理念，进而实现节能降耗。
同时，中远海能主动响应航运业脱碳战略，承诺保护海洋生物多样性，制定了《生物多样性保护声明》，承诺支持并落实“昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架”，在陆地及船舶航线范围内开展生物多样性保护工作，避免在具有重要生物多样性意义的全球性或国家性生态保护区域附近进行运营活动，与关键生物多样性保护区域保持航行距离，避免造成负面影响，并鼓励供应商也参照执行。
此外，中远海能还积极应用船舶节能技术改造以降低碳排放，并通过完善环境管理体系，努力实现“零污染、高能效、低排放”的环境目标，为能源运输行业的绿色发展起到引领示范作用。例如，在新船建造阶段与船厂和船级社协作，督促船厂按照无石棉规定建造船舶，采购物料时供应商须提供无石棉声明，以避免船舶运营航行过程中对海洋环境造成污染。
用心守护，以人才为本追求百年航程
人才是公司长远运行、实现可持续发展的关键源动力。中远海能始终将人才视为公司高质量发展的不竭动能，始终高标准地实施人才强企战略，聚焦高素质人才梯队建设，创造健康安全的工作环境，实现与员工的双赢成长。
在员工招聘方面，中远海能遵循“公开、平等、竞争、择优”和“任人唯贤”原则；在员工发展方面，中远海能深入实施人才强企战略，为员工提供广阔发展平台，助力员工在工作中实现个人价值；在员工权益方面，中远海能高度重视多元化与平等建设，积极维护女性员工、残疾员工、少数民族及不同国家员工的劳动权益，杜绝职场歧视与骚扰等。
在员工沟通方面，中远海能建立了完善的员工沟通渠道，除公司各部门邮箱、信箱、电话热线外，还通过线下员工座谈会、线上办公系统深入了解员工需求；在节假日对困难员工、退休员工及船员送去温暖和关怀，充分满足员工关切；为进一步丰富员工文化生活，帮助员工放松身心，增强团队凝聚力，还开展了丰富多样的员工团建活动。
中远海能还秉持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化全面、全员、全过程、全方位安全管理，通过打造安全合规管治体系和夯实安全文化建设，实现本质安全。中远海能严格落实安全生产主体责任，重视陆岸员工及船员安全，扎实推进“安全管理强化年”行动，深入开展重大事故隐患专项排查，及时整改和封闭重大安全事故隐患，以高水平安全护航高质量发展。
在保障运输安全、实现产业链价值增长的同时，中远海能还积极践行企业社会责任，以真诚回馈社会期待。中远海能积极参与社区建设，聚焦乡村振兴，助力乡村产业发展，帮助农民增收；迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动，救助遇险人员；主动承担和积极履行社会责任，为公益慈善事业做出贡献。2023年，中远海能社会公益总投入为10,099,350元。
总结
中远海能积极响应国家绿色低碳政策，致力于将ESG(环境、社会和公司治理)理念融入企业文化和运营实践，展现了其作为行业领导者的责任与担当。
展望未来，中远海能将继续坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作总基调，与利益相关方保持紧密沟通，聚焦ESG关键议题管理，提升可持续发展能力，努力成为产业资源整合者、客户价值创造者和可持续发展引领者，为成为全球能源运输卓越领航者而不懈努力奋斗！
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