一、考研人数变化趋势

近年来，考研人数呈现出复杂的变化态势。2023 年考研人数达到新高，为 474 万人。然而，2024 年考研人数出现了首次下降，减少了 36 万人。到了 2025 年，报考人数388万，继续下降，比上一年减少 50 万人，相比 2023 年减少 86 万人。

考研人数下降的原因是多方面的。首先，读研的性价比和回报率下降。根据麦可思《2024 年中国本科生就业报告》，毕业生选择读研的动机主要是为了增强就业竞争力和满足职业发展需要，但如今考上研究生对找到工作、增加就业市场竞争力的效果有所下降。其次，研究生招生规模不断扩大，对部分学校、部分专业来说，性价比降低。再者，专硕学费高，且很多高校专硕学制延长到 3 年，同时很多高校不为专硕生提供宿舍。对于在一线城市和沿海强二线城市的学生来说，住宿成本和各种生活成本都比较高，综合考虑这些因素，很多学生开始思考是否考研。

中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，很多学生意识到，与其考上研究生，还不如尽快工作。厦门大学经济学系副教授丁长发也指出，很多人读研就是为了提高学历的含金量和竞争力，为了找一个好工作，但如果付出了时间成本和经济成本，找工作却还是不如预期，就业竞争力没有明显提高，那就选择不考了。

二、考公人数变化趋势

近年来，考公人数呈现出持续攀升的态势。2025 年国考，共有 341.6 万人通过了资格审查，竞争比约为 86:1。报名人数再创新高，竞争热度较高的岗位报录比超 3000:1。

1. 持续攀升

• 2025 年国考报名盛况：2025 年国考报名人数达到了惊人的高度，共有 341.6 万人通过资格审查。这一数字不仅彰显了公务员职业在广大求职者心中的热度，也标志着公务员考试竞争烈度再创历史新高。报录比约为 86:1，相比去年同期的 73:1，竞争更加激烈。报名人数的再创新高，充分显示了考公的热度持续攀升。
• 热门岗位竞争激烈：在众多岗位中，竞争热度较高的岗位报录比超 3000:1。例如中华职业教育社联络部一级主任科员及以下职位，虽然仅招录一人，却吸引了众多考生报名，竞争比高达 16702:1，成为本次国考中最炙手可热的职位之一。

2. 原因剖析

• 职业稳定性高：公务员岗位通常被视为 “铁饭碗”，一旦入职，只要不出现严重违纪，失业风险相对较小。在经济下行周期，叠加疫情对各行各业的伤害，人们对失业风险更为厌恶和恐惧。而公务员职业不会随便被辞退，考上公务员以后甚至会惊奇发现，世界开始和你讲道理了。即便和上级关系恶劣，也没有办法被轻易开掉。
• 福利待遇好：虽然公务员的工资水平在社会中属于中等偏上，但福利待遇总体上是可观的，包括社会保险、住房公积金、职业年金等，且这些福利通常高于社会平均水平。有不少福利可以为你省钱，比如单位食堂提供三餐，还有可能排到公租房，除了工资，还有绩效、电话费、油费等补贴。
• 工作压力相对较小：相当一部分的公务员，他们的工作岗位对应的工作强度并不大，即便有加班的情况，也会按照规定政策发放福利和补贴。而且公务员享受很多的法定节假日，比如产假、年假、探亲假、周末休假等。
• 社会地位较高：在中国传统文化中，公务员被视为有权力、有权威的国家干部，享有较高的社会地位。公务员是为人民服务的人，这是职业的价值所在，往往会拥有优越感。公务员属于国家公务人员，代表的是国家，服务的是群众，他们的工作注定是有意义的。每年报考公务员的人虽多，但考试难度极大，一旦考上，往往就是能力和实力的象征。
• 考试公平公正：公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性，为一般学历的人提供了公平竞争的机会。专科的升个本科学历也可以和 985/211 名校的一起竞争，只看学历够不够，专业合不合适，不看学校和其他证书。

三、考研与考公的优势对比

考研的优势

1. 深化专业知识，提升专业素养。考研能够让学生在自己所学的专业领域进行更深入的学习和研究，接触到更前沿的学术理论和研究方法，从而提升专业素养。
2. 提升综合素质。考研过程中，学生需要具备良好的自我管理能力、学习能力和抗压能力等，这些能力的提升有助于学生在未来的工作和生活中更好地应对各种挑战。
3. 更好的职业发展机会，收入可能更高。研究生毕业后，在就业市场上通常会有更多的选择和更好的职业发展机会。一些高端岗位和科研机构对研究生学历有较高的要求，同时，研究生的起薪和薪资涨幅也往往高于本科生。
4. 未来选择更多，可继续读博或选择不同工作。考研成功后，学生可以选择继续深造读博，在学术道路上更进一步；也可以根据自己的兴趣和专业选择不同的工作领域，具有更多的发展可能性。

考公的优势

1. 稳定的工作和待遇。公务员岗位通常被视为 “铁饭碗”，工作稳定，失业风险小。同时，公务员的工资福利待遇在社会中处于中等偏上水平，包括社会保险、住房公积金、职业年金等，且有单位食堂、公租房等福利，为生活提供保障。
2. 职业发展空间大。公务员晋升职务有明确的条件和资格，以年度考核结果为依据逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务，具有较大的职业发展空间。
3. 相对宽松的工作环境。相当一部分公务员的工作强度不大，加班情况较少，且按照规定政策发放福利和补贴。同时，公务员享受法定节假日，如产假、年假、探亲假、周末休假等，工作环境相对宽松。

四、考研与考公的关系及选择考量

考研和考公之间存在着复杂的关系，学子们在面临选择时需要综合多方面因素进行考量。

1. 替代关系：考公 “上岸” 概率相对更高，性价比可能更高。

考公与考研相比，“上岸” 概率相对更高，这使得一些人认为直接考公性价比更高。把用来考研、读研的时间与金钱用来考公，一年可以考多个地方，增加了成功的机会。相比之下，考研需要投入大量的时间和精力准备，而且毕业后的就业前景未必比本科毕业直接考公有显著优势。此外，获取研究生学历的机会成本越来越高，学硕改专硕意味着更高的学费开支。

2. 互补关系：研究生学历能报考更多公务员岗位，扩大选择面。

考研、读研之后再考公，具有一定的优势。研究生学历能报考的公务员岗位更多，或者对于本科是双非院校的学生来说，通过读 985 甚至更好学校的研究生，可以提高学历水平，增强吸引力，额外还有一条选调生的从政通道，总体来说可以扩大考公的选择面。从国考岗位的招录要求看，学历的门槛有不断抬高的趋势，要求硕博学历的岗位数量和计划人数大幅度增加，这也使得研究生学历在考公中有更大的优势。

3. 理性考量

• 基于个人职业规划和生活目标选择：学子们在选择考研还是考公时，首先要基于个人职业规划和生活目标。如果目标是在学术研究、专业领域有所深耕，读研无疑是更优选；如果目标是稳定的工作与相对明确的职业路径，考公或许更加适合。
• 选择考研需考虑学历优势和科研兴趣能力：选择考研的学生，一方面可以深化专业知识，提升专业素养，接触到更前沿的学术理论和研究方法，从而提升专业素养。另一方面，考研过程中可以提升综合素质，具备良好的自我管理能力、学习能力和抗压能力等。此外，研究生毕业后在就业市场上通常会有更多的选择和更好的职业发展机会，收入可能更高。同时，考研成功后，学生可以选择继续深造读博，在学术道路上更进一步；也可以根据自己的兴趣和专业选择不同的工作领域，具有更多的发展可能性。但是，考研也需要考虑到双非院校研究生的性价比问题，以及顶尖高校和热门专业的竞争激烈程度。
• 选择考公需考虑适应体制内工作和岗位期望：选择考公的学生，首先可以获得稳定的工作和待遇。公务员岗位通常被视为 “铁饭碗”，工作稳定，失业风险小。同时，公务员的工资福利待遇在社会中处于中等偏上水平，包括社会保险、住房公积金、职业年金等，且有单位食堂、公租房等福利，为生活提供保障。其次，公务员职业发展空间大，晋升职务有明确的条件和资格，以年度考核结果为依据逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。再者，相当一部分公务员的工作强度不大，加班情况较少，且按照规定政策发放福利和补贴。同时，公务员享受法定节假日，如产假、年假、探亲假、周末休假等，工作环境相对宽松。但是，考公也面临着激烈的竞争，国考的竞争远远超过考研，被认为是国内最难的考试之一。而且，公务员岗位也需要适应体制内的工作环境和要求，具备良好的沟通能力、团队合作精神、执行力和决策力等。