宋代举荐制度承袭于唐代，是宋朝人成为官的重要条件，所有想当官的人，必须经过推荐，才能进朝为官。这就出现了很大的弊端，有很多官员推荐的人，都是因为他们交了钱。
因此有不少有才之士受到埋没，朝廷不能真正的形成“文化之风”。《己亥杂诗》载：
“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。”
就是感叹自己受到埋没，终究是一种悲哀，还有很多官员其实本没有什么才华，在官场上滥竽充数。这类官员在官场上没有话语权，只要在朝廷上不乱说话，基本上就不会被发现。
这样的现象也造成了宋朝的腐败和党争，虽然宋朝在不同时期采用不同的制度进行推荐选举。
但是宋朝的举荐制度随着时间的推移，管制越来越松，不能做到公平公正，而更偏向结党营私，拉帮结派，这使举荐制度逐渐走向了衰败，日益僵化。
一、 宋朝举荐制度实行
宋朝的举荐制度的基本流程分为举主、举状、被举荐者。荐举人是宋代选拔官吏的主要官员，其职责包括:负责推荐官员;为皇帝挑选贤才;对选任干部进行监督等。
由于朝廷重视人才，宋神宗时就设立了“进士科”,并规定以出身官宦或有显著成绩的人为试官。北宋科举考试由宰相主持，在每年九月初九举行一次，历时三个月左右。参加考试的人数不限，但要求考生必须具备一定的文化程度及文学素养。
被举荐的人需要通过朝廷各个官员进行讨论，最后由皇帝决定。这种制度的优点是，可以充分发挥宰相、枢密使等官员的作用，有利于政务的处理。
缺点是，这种制度不适合大规模的集会，因为在这种情况下，大臣们可能会互相攻击，甚至造成混乱。
在古代，皇帝的权力非常大，所以他们不可能随意决定任何事情。如《续资治通鉴长编》载太宗：
“自克复伪国，吏员益众，始以廷试广收士子，太宗委之春宫，自咸平后，乃复廷试。则是以天子之尊，而亲春宫之职。”
皇帝会亲自做决定的事情都是比较大的事情，在这种情况下，一些大臣想要为自己谋取利益，于是他们就开始在朝堂之上进行争斗，这样一来，就会导致被举荐人的命运受到波及。
在古代，如果一个人被举荐成为官员，那么他就会有机会进入朝廷，从而获得更高的职位。不过，这种情况并不是每个人都能遇到的。
毕竟，当时的还有科举制度，科举制度的考核非常严格，想要通过考试，必须要有足够的才能，才能被皇帝看中。
因此，很多人为了能够成功，在其他方面下功夫，也可以因为自己的聪明才智，在官场上混得风生水起。但是这样的存在凤毛麟角。
二、举荐制度为什么深受宋朝统治者？背后原因是什么？
首先，我们要知道古代科举考试的选拔方式，主要有两种，一种是举荐制度，另一种是科举制度。
举荐制度是由皇帝直接任命官员，这种制度一般只适用于朝廷中的文官，而科举制度则是经过正规的考试，并且在考试中优胜者可以成为官员。
在古代科举考试中，最重要的就是第一名，因为只有第一名才能被称为状元。所以很多人都希望自己能够成为第一名。
但是这种想法基本上很难行得通，毕竟古代科举考试的竞争非常激烈，而且每年都有很多人参加，如果想要脱颖而出，就必须付出比别人更多的努力。
其次，为了扩大朝廷的优质人才来源，加上经常读书的人会让你容易造成刻板的状态，思想不灵活，所以宋朝君主希望从社会上挑选一些精明能干的人。简单的来讲，就是宋太宗希望举荐的人都是自己人，不拉帮结派，只为君主效忠。
但是弊端也是显而易见的，因为这样的人太多了，很容易造成朝廷内部的腐败。所以宋太宗在选拔人才的时候，就非常注重品德，而且他的儿子赵德昭也是一个非常有才华的人。
但是他却没有继承他父亲的衣钵，反而成为了一个纨绔子弟，整天无所事事，不务正业。这样的结果让他的父亲非常生气。
于是就把他贬为庶人，让他回家种田。但是赵德昭并没有因此放弃自己的理想，他依然坚持读书，希望有朝一日能够出人头地。
后来他终于考上了进士，成为了一名官员。但是他的仕途并不顺利，一直到真宗时期，他才被追赠太傅，死于自杀。
这个官职在当时可是非常重要的，因为它掌管着皇帝的诏令，所以他的权力也是非常大的。不过他也没有什么才能，只是一个文官而已。
最后宋朝的举荐制度是一个创新性制度，将“举士”和“选关”合二为一，宋朝的君主把有德的人全部集中到朝廷，形成“好贤之风”。
宋朝的文学气息更加浓重，也更加开放。在这样的环境下，涌现出了很多文学家，比如苏轼、辛弃疾、李清照等人，他们的作品都非常经典，流传至今。他们对宋代的贡献也非常大，对宋代的文化传承起一定的作用。
据《宋史》记载：
“元祐元年，诏令侍从、御史、国子司业可各举经明行修可为学官者二人。绍圣元年，诏国子监长贰、台谏官、外监司亦可许荐举。”
随着举荐制度的发展，举荐制度逐渐走了下坡路，不少在朝为官的人，利用举荐制度推荐自己的家人。这样一来，就造成了很多无辜的人被牵连，甚至有些人因为举荐不当，最后落得一个身首异处的下场。
其实，古代的时候，官员之间的关系还是非常好的，但是随着时间的推移，这种关系慢慢变得微妙起来。尤其是在皇权逐渐加强的时候，很多人为了自己的利益，开始勾心斗角，互相算计。这样的情况一直持续到清朝。
三、 宋朝举荐制度的连带责任
虽说宋朝后期旧件制度逐渐走向了下坡路，但是在挣扎的过程中，宋朝的举荐制度还存在一种罕见的清流，就是连带责任。
当时的朝廷官员，不论是文官还是武官，都有一定的责任，如果他们犯了错误，就要承担相应的责任。
但是有很多规定在人和现实生活中的事情有很多不切实际，这种连带的责任非常尴尬，追责也不是，不追责还不能起到惩罚的作用，在面对这种追责的态度不明显，并没有明确指示谁对谁错。
举荐制度的连带关系不是发生在宋朝，而是在秦朝时期就已经出现。这种制度的出现，能够有效的维护国家的利益，同时也能够保证皇帝的权力不受侵犯。
宋朝还特别鼓励举报，当时的人们都非常喜欢这种方式，因为这样可以让自己的官员更加清廉，而且还能够有效的防止贪污腐败。
这也是连带责任的一种表现，苏轼曾经说过：
“夫天下之吏不可以人人而知也，故使长吏任之，又恐其举之以私而不得其人也，故使长吏任之。”
受连带影响的主要有以下几种。第一种是犯赃私罪，尤其是犯赃，宋朝对此最为重视，私罪就是控制不住自己的私心导致犯错误。
第二种是举官失实，举非其人，面对这些情况，宋朝并没有做什么，相反还颁布了一些免责的法律规定。这更加快了宋朝走向衰败的步伐。
其实宋朝皇帝也知道这个问题，但是他们不敢面对，因为他们害怕自己的统治会受到威胁。所以他们只能睁一只眼闭一只眼，任由事态发展。有很多事情是皇帝没有办法真正决定的，这就导致了很多朝代的灭亡。
宋朝的举荐制度存在很长时间，在宋朝存在的这么多年，只有六年没有实行举荐制度。这六年的时间里，朝廷的官员大部分都是通过科举考试进入官场的。
所以在宋朝的官场上，有很多人都是通过科举考试进入官场的，所以只有在这六年期间，宋朝的政治环境相对来说还是比较稳定的。
因为宋朝的皇帝都是一些文人，他们的思想比较开放，对于一些封建迷信的东西并不是特别的排斥。百姓的生活水平也得到了一定的提高。
结语
在科举制度和举荐制度共同存在的宋朝，个人觉得科举制度相对来说比较公平，因为它不是一锤子买卖，而是通过考试选拔人才。
所以对于寒门子弟来说，是一个非常好的机会。但是在这样的情况下，依然有很多人不愿意参加科举考试。
一种是家庭条件不允许，第二点原因是，古代的科举考试是一个选拔人才的机会，只有通过了科举考试，才能成为一名官员。官员的品级是非常低的，有些人不想走当官这条路。
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