看清一个人，“三个习惯”就够了
社会大了，什么人都有。因而，人生路上，难免会遇到可耻的小人。如何才能“亲君子，远小人”，不仅要把握道理，还要学会识人。子曰：“少年若天性，习惯如自然。”诚然，看清一个人，看“三个习惯”就够了。01反驳，见情商。在社交时，常常听到这样的话：不会吧，不对吧，你搞
同事邀约饭局，你不想去？聪明人都这样说，不失礼貌且情商高！
在职场的风云变幻中，人际关系如同一张错综复杂的网，连接着每个人的成功与成长。面对同事的饭局邀约，如果你心中有所犹豫或是不愿参加，如何巧妙地拒绝，既不失礼貌又能展现高情商，就成了我们需要掌握的一门艺术。一、以先约为由，礼貌回绝当同事向你发出饭局邀请时，如果你
大学里这4种大学生，上大学也“没啥用”，毕业就相当于失业
学而不思则罔,思而不学则殆。--孔子人想要进步成长，就需要不断的学习和积累，才能提升各方面的能力，但是，说出来容易，做起来很难，人总是受到外界的干扰，然后在某一个阶段图安逸，不考虑未来，抱着得过且过的心态，结果一事无成，大学里，就有这4种大学生，上了大学也没啥
同学群、亲戚群不说话，但也不退群的人，其实情商很高，很厉害
有些人，喜欢在人前侃侃而谈；有些人，喜欢在人前默不作声。有些人喜欢和人凑热闹，有些人喜欢自己一个人呆着。合群的人，未必就是人缘好的人；不合群的人，也未必是人脉差的人。有些人，在同学群、亲戚群不说话，并不是没有情商，或者是没有人喜欢，反而是这三种情况居多。0
单位上厉害女同事都有3个特点：情商高、很果断、把自己豁出去！
女同事厉害不厉害，其实一看就知道，那就是“雌雄难辨”，既有女性的优势，又有男性的冷静。原单位有一位年轻的女同事，我当初见她就觉得她很厉害，将来必成大事。我跳槽几年后，再知道她的消息时，她已经是原单位中层正职，还是最年轻的正职，还是唯一的女性。我预测她大概率