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你还真把自己当刘强东兄弟了?谁跟你是兄弟了?你在国外的房子又不给我住，你出去旅游也不带上我!都成人年了，东哥一句客套话，别当真!

今天，东哥在高管会上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

这句话再次引起轩然大波，因为2019年刘强东也曾经说过：“不会开除任何一个兄弟。”引起全网点赞。

而今天东哥又说：业绩差且不拼搏不是兄弟。网上有很多人调侃刘强东的，再次定义兄弟，把那些不能挣钱还拖后腿的兄弟，断绝兄弟关系。

首先，刘强东为什么会说这句话?松松分析原因有三：

(1)因为东哥有江湖气，喜欢把兄弟挂在嘴边。

(2)京东内部考勤制度、午休时间缩短在网上引起了轩然大波。

(3)业绩被拼多多超过了，又流出裁员传闻。

京东确实大企业通病，细节见真章：

(1)员工每天可以午睡2小时，还可以关灯睡觉，下午2点半才上班。

(2)有员工一年里代打卡近百天，每天四点就下班，但能领到全额薪水。内部每月代打卡的人次高达1.4万次。

就职这种公司，员工一定非常羡慕，但我会认为迟早完蛋(因为我也是创业者)。任何一家公司，如果失去了拼搏精神，那公司迟早会垮掉，居然还能付费代打卡，要换成我，我也气的牙痒痒，恨不得立刻开除他。从另一个角度来说：京东管理确实要跟上才行。

当然一定会有人说：只要钱给到位，大家自然就会拼，不要发5000块钱的工资让员工干一万块钱的事情，还说什么拼搏，简直是扯犊子!

首先，高薪不能养廉!人的欲望是无止境的。今天给你一万块了，不出半年，你一定想挣两万块;一年后，你一定想挣3万块，到时候你会越来越痛苦，攀比心越来越重。

其次，所有公司(包括政府部门)都是先干活后开工资的。如果先给钱后干活那叫“定金”或叫“预支工资”。你想挣一万元，那么你得有这个本事，让公司认为你值这个钱。你干多少活，我给你多少钱，而不是你给多少钱，我干多少活，很多人把这事整反了。

写在最后：

京东目前拥有60万员工，一年光工资支出都高达1047亿，刘强东给每位员工全额缴纳五险一金，还给员工提供住房保障基金，提供幼儿园园区供员工小孩玩耍。所以，如果都是蛀虫员工，没有拼搏精神的话，那这家企业迟早完蛋。

卢松松是一位自媒体人、短视频博主。也是创业者必看的账号，关注草根创业圈、科技互联网、自媒体和短视频行业。感谢您的关注！


                                        
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