▲网红“王妈”网络短剧剧照。

文 | 龙之朱

这两天，千万级网红“王妈”接连上了几个热搜。只不过，此次爆红并非因为其作为打工人“嘴替”的剧情。而是剧情已然外溢，“王妈”以及所属公司均遭到了反噬。

先是有网友吐槽“王妈”所在公司在招聘软件上开出待遇是大小周、自备电脑，并且后续有人称工资4k左右、还有加班情况。而天眼查亦显示，“王妈”所在的武汉荒野文化传媒有限公司2022年度及2023年度的报告社保信息显示均为0人。

其后，“王妈”及所属公司回应否认所有员工月薪4000元，表示从即日起公司实行双休制度，并将提高员工薪酬、为员工配备工作电脑等。同时，称已向天眼查发出律师函，认为参保为0的信息“与事实不符”。

这样一场劳资风波，颇有戏剧性。那个把霸总踩在脚底、被称为打工人“嘴替”的顶流网红“王妈”，就这样“反转”成了自己剧本中的霸总，而备受吐槽。

“王妈”之所以能够走红，成为千万级粉丝博主，与其代言打工人的人设是分不开的。在系列网络短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》中，“王妈”不当受气包，遇到问题往往据理力争，让同为打工人的万千网友热情追捧。

而当戏里边的共情，到了现实中却成了压榨打工人的黑心老板、刻薄公司，其遭遇痛批，一点儿也不冤。本来，打工人还指望爽剧的“精神按摩”排遣烦恼、缓释压力，却不料成为了企业的工具人，戏外的剧情让人情何以堪。

细数网友披露的细节，不管是“无双休”“无社保”，还是“自带电脑”“工资4k”等，均对应着现实生活中许许多多打工人的痛点，成为挥之不去负面情绪的源头。

尽管“王妈”所在公司也试图澄清，但从回应看，与其说是澄清，不如说承认了大部分事实。即仅以收入论，4k或6k，高不高？

权威数据显示，2022年武汉市城镇单位在岗职工年平均工资为103308元。单论私营单位，2022年湖北省就业人员平均工资城镇私营单位也达到了57043元。考虑到“王妈”千万级网红带来的收益，则这份薪酬确实不亮眼。

难怪此事出来后，有网友说，莫非“王妈”的剧本是照着自家公司写的？如果剧情是幌子，剧外却站在打工人对面，依然走抠搜路线，这样的人设由自己树起，同样被自己倒掉，未免令人惋惜。

当然，现在就断言“王妈”塌房，也可能为时过早。

一方面，“王妈”公司回应迅速整改的态度还是积极的，相信也会做出实质性调整，社会不妨静观其变。另一方面，社保信息显示为0人等问题，目前也已经不是企业内部事宜，而具有了公共性，有待于劳动保障部门的权威调查结论。

毕竟，单位为员工缴纳社保是法定义务。根据我国现行相关法律规定，企业必须给员工缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

此外，“王妈”所在公司成立较晚，本身也属于初创小微企业，社会也应对其有一定程度的宽容，闻过即改，向善而行，也是在为经济发展贡献一份力量。

近年来，类似网红形象崩塌的现象并不鲜见。透过网红表面的光鲜，也每每让人窥见其皮袍里藏着的“小”来。

这样的“反转”，不排除有人性的缺点在作祟，但同时也提醒有关部门，网友可以看戏、可以入戏，但监管不能看戏，更不能入戏，而是要认真、及时监督政策法律的落实。

保护劳动者权益，从来不是一句空话，既不会通过一部网络爽剧而得到根本改善，也不会因为一部爽剧变得更糟。关键还是有关各方要听得见打工人的呼声，切身感受他们的伤与悲、苦与痛，并致力于改善、提升、补救。

撰稿 / 龙之朱（媒体人）

编辑 / 何睿

校对 / 李立军

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