offer3：刘畅的“苦”，李不言的“怂”，都是高尚的情绪老师 本以为按照节目节奏，高尚和刘畅吵架这一部分就算是过去了。其实节目中也不难看出，俩人之间的实际问题并没有得到解决，只不过成年人的相处没必要那么较真，更何况俩人原本就不属于一个世界，录完节目天高海阔，恐怕此生再无交集。

比如，高尚坚持刘畅事前没跟他沟通，可刘畅明明表示自己说了会尽力，高尚却说“本属于他的患者回访记录”，这看似道歉实则还是有情绪，高尚始终在纠结数量，可刘畅是赢在质量而非数量。

高尚当然有表达情绪的权力，但作为一个成熟的职场人，我们不能不考虑结果，高尚这次抒发情绪的后果，显然对他是不利的。 就以《令人心动的offer》第三季为例，我们可以看到，几乎每一位实习生都是有情绪的，问题相对较少的是冯琛，因为天赋使然冯琛遇到的问题也比较少，而且处事从容的态度，基本上断掉了大部分情绪作祟的机会。

处理情绪最好的方式从来都不是压抑，刘畅就不是一个压抑自己的人。刘畅接连几期的表现让观众意识到，什么叫作真正的优秀是立体的，天赋加自控力是成功人士的必备条件，刘畅的自控力体现在情绪崩溃依然不拉其他人下水，不影响准备汇报材料和第二天的发挥。 但刘畅从不会压抑情绪，甚至可以说是offer3里最爱哭，看上去最苦哈哈的一个。

不管是临床经验，还是病例稀少的亚专科，刘畅带着一股不服输的劲儿逐一攻克，问题解决了情绪自然就消退了，代价是精英感十足的美女学霸，变成顶着两大坨黑眼圈，小脸蜡黄嘴唇刷白的可怜妹妹。 事实上，刘畅又做到了，刘畅后来说话也带了情绪，还哭了，但刘畅依然传递出了重要信息，比如她提前跟高尚说过写三份，而相比较来说，高尚没有说出任何于己有利的证据，还给自己挖了个大坑。

所以，刘畅的苦是暂时的苦，哭一下释放情绪，然后华丽转身，她遇到的问题都得到了彻底解决或转化，最终结果都在她的可控范围内。

李不言有一种大智若愚的智慧，说通俗一点就是扮猪吃老虎。从面试时的失措到现在的留级，李不言表面上就是一个大写的“怂”，看人说话气场弱，似乎特别不自信。这其实是一种懂得示弱的智慧。 就是因为李不言这种性格，张洽愿意毫无保留地拿出自己的私家笔记。也正是因为李不言这种性格，张建民这样的大咖几次单独跟他谈话，谭潇潇愿意手把手从零开始教他，这对李不言来说是吃亏吗？是赚大发了呀。

与刘畅不同的是，李不言对自己要求不算高，但他其实能力不弱资质不差，这样一中和，李不言就变成了一个容易知足的人，适配他的性格，其实会比高尚这样资质一般还追求过高的人更幸福。