近日，日本多家媒体报道，东芝公司正计划在日本国内裁减员工约5000人。这是东芝去年年底退市之后的首次大规模裁员。目前裁员详细计划正在制订中，预计今年5月将与工会展开协商，确定各部门的裁员人数。

统计显示，东芝在日本国内的员工共有大约6.7万人，这次裁员的比例超过了7%，主要对象是东芝总部总务部等二线管理部门，主要裁员方式是在企业内征集自愿离职的员工，估算显示，其人员遣散成本高达1000亿日元，约合人民币47亿元。

有日本媒体评论，本次裁员可减少人工成本，便于东芝将资源集中在基础设施、能源和数字经济等有发展前景的领域。但也有意见指出，本次大规模裁员其实是经营不善下的无奈之举。

根据东芝方面发布的数据，2023年4月至12月，东芝的亏损达到1070亿日元（约合人民币50亿元），高额亏损使得东芝方面需要尽快调整组织架构，削减人工成本。

目前，东芝内部正在加紧改革，缩减非核心业务，并已经在今年年初设置了新的研究中心，致力于人工智能等方面新技术的研究。

东芝公司成立至今已有近150年历史，作为日本制造业的代表之一，东芝曾与松下和夏普并称为日本白色家电三巨头。曾生产日本第一个电灯泡、第一台洗衣机、第一台冰箱、第一台雷达、第一台笔记本电脑、第一台DVD等。业务还曾涉及核电、家电、尖端医疗设备、通讯等重要社会基础设施，以及军工等。

公开信息显示，东芝2015年曝出违规会计问题后，经营状况开始恶化，一度陷入了资不抵债的困境。2017年，为改善财务状况，东芝接受了多家外国基金入股。增资6000亿日元（310亿元人民币），避免了退市。

然而从2021年春季首次出现收购提案以来，东芝为改善经营提出的分拆方案波折不断，导致公司经营陷入混乱。2022年，东芝公开征集重建方案，共收到了来自日本国内外的10项提案。由于东芝业务内容包含核电和军工，对外资收购设有限制，所以选择了日本国内企业联盟的收购方案。

2023年9月21日，东芝宣布日企联盟已经完成了对东芝的要约收购。东芝最终将通过退市，来解决经营面临的混乱局面。12月20日，日本东芝公司退市，结束长达74年的上市历史。

文/北京青年报记者 宋霞

编辑/樊宏伟


                                        
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