济南，又一次给大家带来了惊喜。
第二届海右人才节刚刚结束，一项新的人才政策随即出台。
这一次，“瞄准”的是部分“冷门”但又十分重要的领域。
①
去年，济南搞了次创新——在全国率先出台办法，将哲社文体等领域以及新就业形态，纳入全市高层次人才认定范围。
简单说，就是不管是哲学、文化、体育等领域的精英，还是快递、网络主播等，都可以被认定为高层次人才，享受相应政策。
一石击起千层浪。
这项政策引起了广泛关注，很多人因此受益。在北纬君身边，就有人被认定为高层次人才。
还有重要的一点，这一政策彰显出了济南的城市格局，以及求才若渴的态度。
被认定为优秀专业人才的顺丰快递小哥宋龙杰在接受媒体采访时就说，“很意外也非常激动，这意味着被济南这座城市所接纳和认可。”
②
如今，济南又出台了部分重点领域高层次人才分类认定办法。
按照这一新规，网络安全领域被纳入高层次人才认定范围。相对而言，这是个较为专业的领域，相关从业者的工作也很少为普通人所了解，但实际上，网络安全领域的从业者对经济社会发展有着重要的作用，而且，随着科技发展，作用日益重要。
近些年，济南在数字经济、人工智能等方面发展迅速，这些产业的发展其实都离不开网络安全的保障。与此同时，网络安全也是提升社会治理效能、维护社会稳定和安全的重要保障。
在网络安全方面，济南取得了一系列成绩——获批全省首家网络安全人才与创新基地，成功入选首批国家网络安全教育技术产业融合发展试验区，网络安全产业规模占全省比重超过70%。
在这背后，离不开网络安全从业者的努力。北纬君看到过一个数据，截至2023年，济南市仅软件业从业人员就达到了35万人。这其中，就有相当数量的网络安全人员。
然而，不少网络安全从业者存在着“低学历、高技能”的情况，按照以往的人才评价方式，这类人才很难被发现。
《齐鲁晚报》报道过一个例子，网络安全人才刘华仅有初中学历，他从初一开始自学网安知识，先后参与几十项国家、省级项目，参加了数十次国家和省、市级网安竞赛，成绩优异。但因为缺少大学学历作为“敲门砖”，他的事业只能从中小企业起步，薪资待遇难以向高学历人才看齐。
伴随着此次新规的出台，这些问题将迎刃而解。
不以学历论英雄，不以职称分高低，更加重视实际技能与能力，这样的人才认定标准，无疑能够充分激发网络安全从业者的积极性，也为济南数字经济发展提供有效助力。
③
看了新规，北纬君有一个感觉，那就是济南的人才工作是真的动了心思、下了功夫。
把目光放到国内，类似的政策并不多见。
在网络安全领域，长沙等城市进行了一些探索。但总体而言，认定范围、精准程度、扶持力度均不如济南。不客气地说，济南的人才工作又一次走在了全国前列。
近年来，伴随着经济社会发展，新业态、新形态不断涌现，与之相对应的，出现了很多新的产业与职业，人才队伍结构也在不断变化。但是，一些新兴职业的发展，往往面临着专业人员、高端人才紧缺，或者现行人才政策与实际情况不能精准匹配的局面。
换句话说，城市发展是动态的，一个城市如果想做好人才工作，相关政策也要不断动态调整。紧跟时代变化、符合发展实际，才是一个良好的人才生态。
如此，才能像“滚雪球”一样，吸引、囊括更多的优秀人才，共同投入到城市发展中来，提供源源不竭的人才动力支撑。
④
此举所释放出的信号也十分明显——
在济南这座城市，只要肯努力奋斗，每一个人都有站上C位的机会，也就是我们常说的，人人皆可成才、人人皆可出彩。
近年来，济南在人才工作上大动作、新动作不断，倾力打造“一节一赛，一会一礼，一刊一行”招才引智工作体系，在持续创新引才模式、拓宽引才渠道的同时，着力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系。
今天的济南，人才资源总量突破281万，去年新增青年人才超过16万，位居全省首位，济南连续两年获评“全国年度最佳引才城市”。
在这背后，像高层次人才分类认定这样的人才新规，功不可没。
对于广大人才来说，政策是一座城市最好的邀请函，其不仅体现着城市诚意与温度，也体现着一座城市对人才生态的精准把握。
北纬君推测，接下来，济南还有将有更多的领域、职业将被纳入高层次人才认定范围，也将有更多人才扶持政策出台。
这是一座致力“聚天下英才”、致力实现发展新跨越的城市所拥有的视野、胸怀与格局。
（城在北纬36度）
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
联系邮箱：1042463605@qq.com