培训现场。

红网时刻新闻通讯员 易沙沙 长沙报道

股权激励作为一种市场化的中长期激励方式，有利于充分调动核心骨干人才的积极性，提升企业活力和竞争力。

企业高管如何善用中长期激励？近日，由湖南湘江新区管理委员会指导，湘江新区财政金融局主办，湘江新区产业金融及企业上市服务中心、湖南股交所、湘江新区（长沙高新区）上市公司发展促进会联合承办的2024年“金牌董秘培养工程”上市公司董秘后备人才提升班之激励专题课程顺利开课。

课程邀请信公股份董事、总经理李晓波分享其在《如何做好中长期激励》方面的独到见解与实践经验。李晓波围绕中长期激励实施现状、典型痛点、薪酬证券化及产品服务实施策略等进行深入讲解，并结合实际案例指导学员在遇到相关问题时如何有效应对。通过幽默的表达、细致地讲述，引导学员们深入思考，积极互动，课堂学习气氛浓烈。

本期专题课程聚焦于激励机制的构建与优化，旨在帮助湘江新区企业董秘及相关工作负责人深入理解并掌握中长期激励的核心要素，以促进企业的持续健康发展。

湖南湘江新区作为国家级新区，持续致力于推动地方经济与资本市场的深度融合。2024年“金牌董秘培养工程”于6月18日启动，旨在为新区内上市公司、拟上市公司培养专业的董秘、证代及资本市场相关人才。

根据学员类型不同，此次培养工程分设两大特色班级，分别为“上市公司董秘人才提升班”与“拟上市公司董秘成长培训班”，将持续为学员带来专业、多元的优质课程及交流活动。

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