我们对今日各大券商晨会上提到的要点进行了筛选总结如下，供您参考：

行业生态变迁引发保代人才流失

首批609名保代中，目前仅有约310名仍以保代身份从业。近3年的离场人数相当于此前17年的总和，这一现象背后是政策导向、行业生态变化以及个人选择等多重因素的共同作用。

证券公司主体变化与投行业务大洗牌

首批保代所在的81家券商中，至少有36家发生了主体变化，包括更名、合并或不再从事投行业务。这其中，中信证券(600030)保代人数增加量排名第一，而国信证券(002736)、招商证券(600999)等8家券商也在首批保代基础上增员显著。

保代人才转型与职业发展

首批保代中已有多位成为券商高管，例如葛小波现任国联证券董事长、执行董事、总裁等。此外，约50位首批保代始终坚守岗位，他们主要集中在大型投行。

行业保代总数增长与洗牌

自2020年保代准入门槛放宽以来，保代人数增加4899人，总数已突破8700人。然而，行业中有超过一半的保代未有实际保荐项目，显示出行业的一次明显洗牌。

保代行业的未来展望

面对保代行业的大环境变化，裁员和降薪成为行业趋势。保代人才的出路面临挑战，转型投行、一级市场或担任拟上市公司董秘等成为可能的选择，但同时也面临着回归金融行业的难题。

和讯自选股写手

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