想想我国在上个世纪的民族企业的发展是多么的艰辛，被后人描述成了先天不足后天畸形的称号，
       而现在的中国企业，不论是国有企业还是民营企业，许多企业已经成为了世界各国的榜样。


       这究竟是怎么一回事呢？一起来看看吧。
       一、华为为何不是榜单第一
       我们大家对华为并不陌生，大家使用的手机，电脑，耳机等等都有华为的身影，尤其是大家现在的网络通讯所使用的5G，这里面有很多的技术来源都是华为所做，可以见得华为对于我国的经济发展和基础设施建设具有着极大的推动作用，
       所以华为成为我国民营企业的第一也是当之无愧。


       而随着华为的强大和我国经济实力，世界地位的日益剧增，我国民营企业华为很快便得到了美国的特殊关照，美国不能眼睁睁的看着华为的日益强大，所以便以美国国家安全为理由对华为进行了严厉的打击和制裁，这类新闻大家也是屡见不鲜了。
       华为受到美国的严厉制裁和打击之后
       ，虽然已经做足了准备，但我国高科技技术发展距离美国仍然有很大差距，所以华为虽然没有被美国制裁到消失，但也元气大伤，华为产品的出货量眼看着从世界第一跌到了其他，这也导致了华为的经济收入遭受到了打击，所以这也是导致华为从榜单第一掉出去的最大原因。


       二、京东的逐渐崛起
       京东这家企业大家更是耳熟能详了，许多人在网上购物是离不开京东的，而且京东的京速达服务也是全国这么多物流企业唯一能做到当天买当天到货的。
       据中国民营企业的财务报告显示，京东2022年一整年的收益额达到了惊人的1.04万亿元，而华为只有6423亿元
       ，居然已经达到了华为的近两倍，那么许多人会问，这究竟是怎么做到的呢？


       要知道三年疫情，许许多多的小企业小公司就此倒闭，许多大公司企业纷纷选择裁员，降薪减薪的方式来维持生存，可是京东偏偏反其道而行之，在疫情肆虐的时候扩招员工，
       据京东内部统计，在京东现在工作的人数已经达到了55万人，这是相当惊人的数字。
       而京东的内部也进行了很大的改革，刘强东作为京东的创始人和CEO，在京东的管理上可谓是做到了极致，京东内部是十分注重底层工作人员的福利待遇。


       在工资待遇上，京东只要销售额增长，年收入出现增长，京东这些底层的工作人员的工资都会得到上涨
       ，且刘强东还对京东高管进行减薪，将高层人员的工资补贴进底层人员的工资里去，缩小员工之间的收入差距，这一举动得到了很多京东员工的喜爱。这也是京东内部员工十分团结，不会因为工资问题而经常冲突等等的好处。
       京东作为一家民营企业，我们都知道民营企业的核心目的是营利
       ，可是京东这家民营企业在国家有难的时候经常性的大笔出手，在国家最需要得到帮助的时候总能看到京东的影子，可以说这都是无形的广告，京东根本不需要通过广告等形式来大费周章，光经常在国家需要的时候出现，这就是最好的广告。


       现在京东已然成为了我国最大的民营企业，既然它能够成为最大的民营企业，那么它也会有它背后的努力和艰辛，京东在这么多年的不断铺垫，
       也让京东成为了中国物流行业和电商行业巨头之一，它的进步我们历历在目。
       结语
       许多人怜惜华为的遭遇，许多人惊叹京东的成长，虽然华为从中国民营企业第一的位子上掉了下去，
       但是它也并不是没有坐回去的可能，而华为仍然是我国通信行业的老大毋庸置疑。
       那么京东又是我国电子商务和物流行业的企业巨头，二者各自有其不同的领域，但是京东也做出了很多的努力和艰辛，我们也希望京东能够继续保持下去。
       不知道各位网友对这两家企业还有什么看法和见解？欢迎评论区留言！


                                        
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