我是趣笔谈教，近几年整体环境对高校学生的打击相当的大，高中时对大学生活的热情期盼终被冷水浇灭。因为某些原因现实高校生活没有太多的自由，有的只是无休止的网课和传说中的美好与热烈。做不完的核酸、上不完的网课将那些高校学生，像鸟儿一样束缚在笼中，大大降低了高校生活质量，尤其是每天的网课质量有限，上多了那就是纸上谈兵。随着几批高校学子的毕业，网课的弊端甚至影响到了就业，因为有HR拿网课开始做文章了。
       企业HR：抱歉，我们不招上网课的毕业生，大学生群体欲哭无泪
       2019年下半年入学的本科大学生小李正忙着投递各种秋招简历，三年多的大学生活眨眼即过，怀揣着对未来工作的美好期待，小李本该站在人生抉择的重要路口，但他却有些迷失自我了。


       因为他投了很多简历，大多数石沉大海，只有少数企业给了比较敷衍的回复。眼看秋招马上结束，小李心急了，他也知道这几年的经济形势不如以前，但没想到工作这么难找，半个多月时间过去，还没有一家企业愿意和他商量签合同的事。
       幸好前两天终于有一家企业的HR给小李打电话让去面试，面试过程中，HR得知小李的学校封控了大半年时间直接终止了面试，并告诉小李：我们不招上网课的毕业生。


       此言一出，小李心凉了，网课又不是我们愿意上的，这是从上至下执行的政策，这个锅不该由学生背呀。估计公司要求HR招人的时候一定要考虑网课问题，于是整个HR才有如此离谱的条件，不过有一点没错，网课的质量确实不如现实中授课，或许还真的导致了这两届学生质量远不如往届毕业生。
       不招上过网课的学生，这理由着实不该
       但是，疫情反复出现，小李这几年放假的时间都和上学的时间差不多了，虽然后来实行网课教学，但课堂的质量根本无法保证，有两次考试都是在线上进行的，说实话，学校也不能评估学生对课堂的掌握程度，大四本该有的实习也因为疫情原因没法开展。


       但小李和他的同学也不想这样，现在哪个学生能说完全没有网课过？哪个学校能保证没上过网课？如果以上过网课为拒收条件，那岂不是将所有大学毕业生都拒之门外了？
       学生就业难，根本原因还在企业
       小李将自己面试的经历发到网上后得到了不少学生的回应，很多学生都坦言自己大学期间的学习确实有些水，本来能够拿到向往的offer，但因为疫情让自己的青春白白浪费了，也因此影响了人生轨迹。


       不过，我还是认为：当前大学生就业难，根本原因不在学生身上，更主要的原因在于企业。小李面试碰到的HR说好听点是拿上网课当挡箭牌，说直接点就是经济环境不行，企业无法提供足够的工作岗位，开不出更多的工资，为了加薪500块，跳槽者比比皆是。


       现在不只是中小企业，就连大型互联网公司也频频传出裁员的消息，甚至清北等重点985高校毕业生都未能幸免，所以企业的做法主要是为了节省人力成本。来校招的企业很多是不需要招人的，只是走走流程和形式，实际上在公司还存在裁员现象呢，怎么能指着他们完成岗位的空出呢？


       说点现实的原因，企业也可能真的想招人，但招的是那种有工作经验、能直接适应岗位工作的往届生，本来应届生就没有优势，加上新环境下高校普遍上网课的情况，应届生的能力和水平难免会受到企业质疑。
       有些企业也愿意任用应届生，但很多都是本着割韭菜和减少成本的想法。真正想招人的企业又不愿意培养没有工作经验的应届生，因为这对他们来说是一种长期成本的消耗。


       假如学生能有比较亮眼的工作技能或较丰富的实习经历，或许就业的难度要小一点。希望应届毕业生们能在找到工作的情况下安心踏实地掌握更多经验，若有好的就业机会完全可以跳槽，也不失为一种“曲线就业”的方法。
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